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12月21日，湛江经开区2022年高素质农民培训班开班，来自该区硇洲镇、东山街道、东简街道、民安街道的97名学员分成两个班学习。（12月27日《湛江日报》）
人才支撑是乡村振兴的关键，培养高素质农民是关键中的关键。年近岁晚，不少地方都以开办培训班等方式，给农民“充电”，送上一份新年“礼包”。
大家平时刷视频，会发现如今广大农村活跃着许多网红“新农人”，他们拥有几百万甚至上千万的粉丝。但“新农人”又绝不仅仅是网红农人，他们有的是返乡创业的大学生，有的是帮扶干部，有的是科技特派员……他们之中，有人直播带货，让菠萝变成了水果网红；有人搞数字文创，盘活了湛江“非遗”；有人“美妆”设计，刷新了乡村的颜值；有人驾驶智慧农机，演绎“农田里的工业经”……乡村全面振兴鼓点正急，广袤乡村需要更多的“新农人”补充进来。
与此同时，我们也面临着一道“附加题”——如何推动传统农民向“新农人”转型？
要推动传统农民向“新农人”转型，关键是要抓住一个“新”字发力。在互联网、大数据、云计算等信息技术的催化下，“新农人”往往具备了经营特长、活跃思想、丰富阅历、文化水平等综合素质，更懂得如何推介乡村优势资源和特色产品。因此，首先要通过培训给传统农民带来新思维、新视野，站得更高，他们才能望得更远，才能看得见自己转型之路要怎么走。
其次，没有夕阳行业，只有夕阳技术。因此，向“新农人”的转型，很重要的一个环节就是对新技术的掌握。当然，这不是要求所有传统农民都变成懂种养、会视频、爱直播、能带货的多面手，我们必须尊重规律、尊重需求、因人施策，结合当地产业发展、考虑农民诉求、调研市场情况，把培养目标分为农业经理人、返乡创新创业者、新型农业经营与服务主体、种养加能手等细分类别。就像足球运动员成长要参照“模板”一样，不可能要求每个球员都既踢前锋又当后卫，这样的培养是不专业的，“术业有专攻”讲的就是这个道理。
最后，推动向“新农人”转型，又要立足本土、立足实际、因地施策。在一些地方，就抓住优势产业，在“链”上培养人才。比如在山西大同市高素质农民培训学院，学校依托园区企业，就当地特产黄花种植、采摘、加工、物流等全产业链问题展开培训，农民考核通过后可直接进入相关企业工作。这种紧扣产业、因地制宜的培养方法，让传统农民既能学得会、学得好，又有用武之地，直接将所学应用于生产，因此“转化率”就高。而且，由于人才培养在“链”上，有利于环环相扣，串联起来、抱团发展。
有条件的地方，甚至可以考虑“跨界”培养。眼下，农文旅融合是大势所趋。其中，许多受游客青睐的“花式玩法”，都需要“新农人”有跨界思维、融合思路。因此，整合高等院校、科研机构、优秀合作社等资源，用好学者、能手、大咖等“老师”，十分必要。
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