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日前，第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）电工赛落下帷幕，中国海油湛江分公司派出的参赛选手王鹏喜获铜奖。（据4月11日《湛江日报》）
一技之长，能动天下。技工人才是促进湛江产业升级、推动高质量发展的重要支撑。近年来，我市全面实施职业技能提升行动，大步朝技能强市的目标迈进，越来越多的人像参赛选手王鹏一样，拥有一技之长，并在各类大赛中获奖。
应该说，湛江技能人才的培养正处在爬坡过坎、提质培优的关键期，需要“两条腿”走路去厚植技能人才发展沃土。一要优化成才环境。突破“身份”限制，摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念；坚持“技高者多得，多劳者多得”，落实协议薪酬、持股分红、年薪制等多种分配方式；拓宽技能人才晋升渠道，让技能人才有尊严、有出路、有奔头，成为“香饽饽”，从而吸引更多的人爱技工，干技工；二要持续加大培训。从做好顶层设计和系统规划入手，以“资源共享、课程共建、教师互动、学籍互转”为重点，建立普通教育与职业教育衔接、相互沟通的人才培养机制；同时，引导和支持企业加强技能人才的“传帮带”，开展“名师带高徒”活动，组织老师傅与新学员“一对一、一对多” 结对，让技能人才在手把手帮带、面对面传授中积累经验、提升技能。
无疑，技能人才数量的增加只是第一步，让他们“英雄有用武之地”才是关键所在。一方面，继续加大招商引资力度，大力发展新一代信息技术、人工智能、智能制造等战略性新兴产业，让大企业顶天立地，小企业铺天盖地，技工岗位“虚位以待”，技工人才供不应求；另一方面，企业需要什么就培训什么，推动技工培训由“计划式”向“点菜式” 转变，架起“校门”直通“厂门”的“立交桥”。
让技工人才辈出，为技能强市添彩。让我们为技工人才架好能力成长的“梯子”，搭好技艺精彩的“台子”，铺好地位提升的“路子”，引领更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，进而促进创新创业，推动湛江经济社会高质量发展。
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