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阳光明媚的春季，各地紧锣密鼓地举办高校毕业生招聘会，广泛开拓就业渠道和就业岗位，多措并举打好就业“组合拳”，尽最大能力缓解就业压力。一批批大学生走向社会，参与职场竞争，期望获得一份理想的职业，圆人生职业之梦。
2022届全国高校毕业生达1076万人，同比增长167万人。广东省高校应届毕业生人数达97万人。加上外省入粤和留学回国求职的毕业生，在粤求职的毕业生将突破百万。不久前，2022年度考研初试放榜，据中国教育在线发布的《2022年全国研究生招生调查报告》，今年研究生招生总人数约110万，但报考人数多达457万，这意味着将有300多万考生落榜，就业成了他们紧迫需求之一，迈向职场已是刻不容缓。
面对这样的就业形势，各级都在想方设法采取措施，挖掘就业潜力，扩大就业渠道，推动就业工作健康发展。目前呈现一个亮点是新职业悄然而来，就业出现勃勃生机。如何正确认识全新的职业，积极融入新职业中，是摆在应届大学生中的重要选择。
近年来，在一次又一次高校毕业生招聘会上，人们看到“数据库运行管理员、碳排放管理员、数字化设计师”等新型职业醒目出现。人社部会同有关部门推出新职业共56个。这是新时代呈现的新景象，是产业转型升级和社会分工细化的充分体现，更是就业市场涌动的一股生机活力。
新职业的背后，意味着发展的新机遇和就业的新空间。新职业不仅为大学生提供更多就业机会，还能更新大学生的择业观念，吸引更多人才加入新兴经济领域，带动相关产业加速发展。
如何积极参与新职业应聘，在激烈的竞争中奋力胜出，对每个大学生都是现实考验。首先，要树立适应形势发展的正确择业观。要充分认清新职业特点和要求，大胆加盟新职业应聘队伍，勇敢去试去闯去干，迈好就业关键一步。其次要积极参加技能培训，针对新职业特点制定学习计划，明确学习目标，激发学习动能，不断提升新职业所需的专业技能水平。在就业竞争中，让实力说话，用能力取胜。
新经济催生新职业，新职业助力促就业。随着政策红利的不断释放，新职业发展也会更加健康，更加顺畅，更受大学生求职者青睐。今后，大学生就业会有更多选择，拥有更大发展空间。放眼未来，新技术、新产业、新业态还将层出不穷，必将带来新变化，激发新动能。新职业将迎合大学生需求，让更多大学生抓住机遇、挑战自我，实现更加充分和更高质量的就业，把握更多更好的人生出彩机会。
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